在美麗的長江之濱，有這樣一家優秀的企業，它孕育了一群意氣風發的80后“少年們”，這些“少年們”滿腔熱血、斗志昂揚，用使命和擔當詮釋著奮發與拼搏，他們在大疫面前顯擔當，他們在困難面前不退縮，他們在機遇面前往前沖。

    一、抗疫紓困，擔當有為的基金人

    “老公，你快回家，感覺寶寶要出來了?！彪S著妻子的電話聲響起，此刻還奮斗在抗疫一線的謝維只好與社區人員溝通，請求他們陪同妻子前往醫院待產。

    謝維，是同富（恒泰）公司一名80后年輕干部，他是公司基金管理的責任領導，同時也是一位新生寶寶的父親。疫情期間，在家人的支持下，他主動深入基層一線參與抗擊疫情，入戶走訪、蹲守卡點，細致入微的做好每項防控工作。在換休之余，他擠出時間，他帶領基金部團隊，主動與已投項目負責人進行深度溝通，并多次與政府機構、金融機構等單位對接，爭取政策、洽談合作，全力以赴幫助項目復工復產，用實際行動踐行了一名基金人的擔當與責任。

    自3月17日以來，他通過線上溝通，線下調研，及時了解企業疫期復工復產狀況和相關訴求，積極帶領公司引導基金管理團隊幫助企業抗“疫”紓困，其中，重點對近期投貸聯動項目進行了篩選，梳理出擬支持項目53個，計劃投資12.4億元，切實用好用足引導基金支持宜昌實體經濟攻克難關。

    二、投資助力，奮力奔跑的項目隊長

    “直接放我的手機號碼，為有需求的企業24小時提供緊急情況的咨詢與辦理”。復工以來，顏陳龍無暇照顧自己不滿一歲的孩子，便將全部精力投入到了工作中。為充分發揮國華基金支持企業復工復產的效用，方便企業隨時咨詢基金申請事宜，他將自己的手機號碼公開為基金申請工作的聯系號碼，為企業提供24小時咨詢服務。繁忙的項目投資工作任務把他的一天塞的滿滿當當，每天清晨六點起床、凌晨一兩點回家，雖然早已形成了習慣，但背后的憔悴與疲憊也許只有他自己知道。

    2018年9月，為更深入地向市場化基金管理公司轉型，同富公司成立了自己的項目投資團隊，從單一的母基金管理試水市場化子基金對項目的直接投資與管理。顏陳龍作為該團隊中的“第一員工”，主動前往高宜學習項目投資方法與流程，通過系統學習與融合，搭建了新公司項目投資流程。他帶領公司兩個最年輕小伙子跑遍過祖國大江南北，廣泛收集項目信息、開展項目調研，促成了一批項目順利簽訂合作協議。疫情期間，國華基金通過優化投資流程，完成了一批又一批的項目投資決策，高質高效推動鴻陽、益通等多個項目落地，國華基金已成為推動宜昌高質量發展的重要力量。

    在領導和同事眼里，顏陳龍是每天最晚離開公司的“工作狂”，他是在投資路上奮力奔跑的項目隊長，也正是一個個像他一樣的投資人日夜付出，才能取得如今優異的成績，他們是公司項目投資的青春力量。

    三、數據賦能，照進現實的圓夢人

    “有信心，一定可以做好。”屈偉不止一次這樣說到。自加入集團大數據產業專班以來，數不清每日在市大數據管理局、公司、大數據產業園三地來回奔跑的次數，每個星期400多公里的車程記載了同富（恒泰）公司總經理助理屈偉的漫漫大數據圓夢路。

大數據產業園作為公司新業務，正處于起步階段。屈偉自駐點市大數據管理局辦公兩個多月以來，他幾乎把自己所有的精力都放在了大數據產業園的建設上，每天思索著如何更好的完成大數據產業園L樓整改、如何將“智能服務企業”與“數據賦能運營”相結合等發展問題，他不是在大數據產業園的工地上面監工L樓的整改情況，就是在與大數據專班人員探討產業園的設計、招商、物業等方案情況。他每日奔波忙碌，很少有時間去陪陪他年近90歲的老奶奶和他不滿一歲的女兒。

    謝維、顏陳龍、屈偉等等還有很多像他們一樣的80后“少年們”，無數個動人的場面無法一一枚舉，無數個日夜的堅守無法一一言表，他們是同富（恒泰）公司的“排頭兵”，他們在引導基金、項目投資、大數據產業園業務的跑道上沖鋒向前，他們沉下身子、耐下性子、挑起擔子、干出樣子，他們呼吁著，人生苦短，怎能虛度光陰？奔跑的80后“少年們”將在國投集團未來的五年規劃中奉獻青春譜寫華章，助力宜昌高質量發展。

（作者：李幸）